SCP基金会

• 阿宫 Amiya

基金会的新人职员。在负责处理从一般民众处取得的信息，并判断其中是否含有异常相关内容的“判断部门”就职。
对工作相当上心，但因为是新人的缘故，也常常会有大意而掉以轻心的时候。经常带着事件来到“咨询室”。

• 吽野 Uruno

基金会的特殊顾问，负责简单咨询的咨询师，大概算是侦探。因为某种理由从“判断部门”调职后，开始独自一人在负责处理发生在各种各样的案件中的悬念的“咨询室”里工作。
小型案件的话在安乐椅上就可以解决，但如果是大事件的话，就经常会到现场进行考察工作了。

• 判断部门 Discriminant Analysis department

与打入警察内部的特工合作，负责将那些疑似涉及异常存在的事件从一般调查中区隔开来，并检查其是否确实存在异常性的部门。由于案件数量相当之多，该部门是横跨多个站点，相对规模较大的部门。

• 咨询室 Case Consultation room

所属人员只有吽野一人的部门。顾名思义，业务是为基金会职员提供各种各样的咨询服务。不过，这里所说的咨询严格来说都是与案件相关的咨询，与职场谈话或是人生谈话是完全不同的东西。此外，吽野时常超出咨询范畴，在咨询室之外的地方活动，而那样的工作并不属于咨询室原本的职责范围。由于在籍人员只有吽野而已，并没有人能因为上述的事情而责怪他，因此他说是处于无约束的状态也不为过。
几乎没有人知道，为何会存在像这样的特殊的例外性部门。

通常，侦探破解的都是“乍一下看起来不可思议，但通过推理可以从逻辑上说的通”的事件，不过，这一系列则以“从逻辑上而言不可解的异常事件”为主。

这一系列将由于异常存在而产生的混沌置入了侦探和他的助手所面对的事件中的可以称之为“秩序”的形式美之中，但是，主角们主要的工作是“判断事件是否与异常相关”，并而后“解决各种各样的事件中潜在的细小的违和感”。
也就是说，就算实际上与异常无关，让看起来非常奇妙的事件也足以成为他们的工作内容，并随后将其解决这件事对这个系列而言也已经足够了。在此以外的要素——诸如抓住制造异常的罪魁祸首——可以说是无关紧要的事情。

极端的来说，只要侦探吽野或助手阿宫登场，并采取侦探式的推理和解决问题的行动，对这个系列即“基金会侦探”而言就是足够的了。