日本国内基金会部门

日本国内基金会部门


文件概览:基金会的任务在控制,收容,以及保护。虽然有统一的目标,要实现它们仍需各种各样不同的方法。这推动了多个部门的建立,每个都专精一个特别的任务,学科,或领域。

下文列出了一些相对著名的部门,但需要注意这些并非仅有的部门。


目录

监管

基金会日本分部理事会

nihonshibu_riji.png

概述:正如基金会最高领导机构O5议会全面管理基金会一切事务一样,日本分部理事会则掌控着日本地区所有活动。然而,其存在本身与实际运作模式皆被未知笼罩,推测即使是高层职员也对其知之甚少。

通常情况下,理事会成员由七人组成,分别由代号“狮子”・“若山”・“千鸟”・“凤林”・“升”・“稻妻”・“鵺”识别身份,也存在不符合此名单理事的例外情况。

此外,理事会拥有Site-8100作为直属管理专用设施,及其警备部队机动特遣队い-0(“零号部队”)。

部门

对话部门

taiwa.jpg

概述:对话部门是为了防止基金会人员出现非战斗损耗而设置的部门,以维护和保证基金会人员精神正常为行动理念。主要负责对基金会职员进行精神护理,以及维持与保证其心理上的正常。但该部门对于“保证心理正常”的概念未必符合伦理或医学标准,因此可能与伦理道德委员会和医疗部门相冲突。

点击此处查阅所有标记有对话部门的页面。

形式部门

%E5%BD%A2%E5%BC%8F%E9%83%A8%E9%96%80%E3%83%AD%E3%82%B44.svg

概述:基金会对应诸多异常。科研部门通过解析“结果”以阐明“本质”,而形式部门的工作则是在异常发生时,其对不可或缺的要素与触发条件等“过程”进行细致审查,并以此揭示那些由异常组合而成的“形式”的关键链条。由于本部门严肃对待非科学“形式”时的认真态度,不免招来类似被称为“仪式”部门的揶揄,但形式部门承担着签订协议和制定收容作战计划的监督重担,使得他们已成为基金会的中流砥柱。

点击此处查阅所有标记有形式部门的页面。

异常发现部门

%E7%95%B0%E5%B8%B8%E7%99%BA%E8%A6%8B%E9%83%A8%E9%96%80.png

概述:异常发现部门,顾名思义,是以发现异常为目的的部门。那些外勤特工无法察觉到的,潜伏于全国各地组织中的偏僻聚落、隐匿秘境、复杂仪式、可疑传闻……该部门的职责,便是主动探查这些异常“可能性”的征兆。由于其职权范围仅停留于发现异常这个阶段,故在各个部门体系中优先级较低,往往被当作职员左迁的贬职去处。也正因如此,这里形成了某种极具高度多样性的工作环境。

点击此处查阅所有标记有异常发现部门的页面。

墓碑部门

墓碑部門.logo

概述:墓碑部门的主要职责系“调查并核实与异常有关的不明人物的身份”,藉此为项目全貌的解明作出贡献。为进行多角度调查,该部门规模庞大且聚集了各行各业中的菁英人员,且拥有直接调用其他基金会部门记录的特权,以及与相关组织合作的特权。尽管因其鲜少在前线活动而常被视作基金会的后勤,一旦涉及到伴随死者出现的异常存在时,他们则转为不可或缺的存在。

点击此处查阅所有标记有墓碑部门的页面。

流言部门

kaisetsu-logo

概述:流言部门负责处理都市传说、怪谈、传闻蜚语等社会中街谈巷议中所涉及的异常现象,进行初步调查,协助展开异常的收容和保护行动,并探究这些流言与异常之间的联系。本部门并非对流言本身进行隐藏,而是观测“流言四起”所引发的“异常性质变化”,并将从中所获的见解应用于其他源自街头巷尾异常现象的发现与收容。

点击此处查阅所有标记有流言部门的页面。

普世部门

ippanlogo7.svg

概述:负责认识并消解常态与超常态之间的外部社群,从民俗学、宗教学、心理学等角度出发,防止基金会站在超常态角度履行守护常态的使命时产生“普世价值上的过格”——尤其是在非超常态社群接触超常态时所做出的“普世”行为——研习以上工作正是普世部门的职责。通过实地考察与数据分析获取知识,普世部门会参与到和其他相关组织的对外交流、对收容计划和帷幕体制的提案、以及对职员的教育讲座等工作当中。普世部门作为基金会目标下辨识与平衡的调停者,因其特性而汇聚了众多具有相关组织背景和一般社会出身背景与人脉的职员。

点击此处查阅所有标记有普世部门的页面。

救济部门

%E5%8C%A1%E6%B8%88%E9%83%A8%E9%96%80%E3%83%AD%E3%82%B4

概述:救济部门是以维护D级人员尊严的同时,实现高效且顺利运作为目标的部门。其主要职能包括依据运用方式选择具备相应适应性的职员,提供旨在提升生存率的指技术指导与更生保护,以及帮助雇佣期间已服满刑期或免除余刑的D级人员,给予其重返社会支援。通过逐一妥善对待每位职员,救济部门不仅防止了D级人员再次犯罪,也为基金会内部对他们的看法改革作出了卓越贡献。

点击此处查阅所有标记有救济部门的页面。

废弃部门

%E5%BB%83%E6%A3%84%E9%83%A8%E9%96%80%E3%83%AD%E3%82%B4.jpg

概述:废弃部门系负责基金会全部行动——尤其是收容行动中——对从中产生的废弃物进行分类、处理、再利用得部门。此处的废弃物不仅包含具备异常性质得物品,还涵盖从一般废弃物到工业副产物、医疗垃圾、感染性废弃物和放射性废弃物等一切不再被需要的物质。废弃部门的职责并非局限于对上述物品的合理处置,还包括开发处理相关技术,研究再利用和合理利用之方法。他们全责承担着基金会内部对废弃物的一切处置业务。

点击此处查阅所有标记有废弃部门的页面。

欺瞒部门

deception_logo_black.png

概述:欺瞒部门主要负责在项目收容过程及超常态现象发生时进行隐蔽的职务,制定并散播合适的掩盖事故。记忆处理并非万能手段,且在成本和健康方面都存在不和忽视的问题,因此在基金会的隐蔽工作中,必然缺不了欺瞒部门的活动。此外,掩盖事故的散播对象并非局限于一般公众。

点击此处查阅所有标记有欺瞒部门的页面。

殓祭部门

black-funeral-department-png

概述:殓祭部门系负责对已故基金会职员举行葬礼、制定丧葬规则、管理墓地和纳骨堂、以及向死者家属进行说明等工作的部门。殓祭部门很少参与异常的研究或收容工作,同时其处理的遗体通常被认为不具备异常性质,因此该部门在执行任务中出现伤亡得情况极为罕见。然而,由于基金会职员殉职率高居不下,殓祭部门几乎与其他所有部门都有业务往来,并以相互合作为基础开展工作。

点击此处查阅所有标记有殓祭部门的页面。

战术求解部门

futokyuukai.gif

概述:战术求解部门负责在基金会解决谜题本身或需要以推敲方式应对的事物出现时上提供支援。该部门职务分布广泛,涵盖语言和数学等各类谜题的处理,同时致力于揭示看似无关事物中所潜藏的谜题式背景,以此为基金会作出贡献。

点击此处查阅所有标记有战术求解部门的页面。


除非特别注明,本页内容采用以下授权方式: Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License