现烤饼干

[[include :scp-wiki-cn:theme:scp-offices-sigma]] [[>]] [[module rate]] [[/>]] [[size 105%]] 哈啰，各位好啊！非常感谢各位可以准时来到咱们的这个小聚会。还请各位直接落座，不要客气，桌子上的甜点和饮品都可以随便取用！饼干是我刚刚烤出炉的，还请各位趁热尝尝。 我确信大部份人现在都有很多问题：为什么我会收到一封邮件说如果我不来这个茶话会就会被扣三个月工资外加降职？我为什么会被叫过来？这人是谁？ 那么，请容许我先代表整个遏火部欢迎各位，欢迎来到遏火部下的友爱组！ ......反响和我预想的一样不太好啊。这也不能怪各位。毕竟咱们遏火部确实是恶名在外，相信各位现在已经开始想象自己以后的工作了：恐吓，威胁，勒索，折磨，拿枪指着某人的孩子以逼迫他们回来工作。 你们错了。 不明真相的外部人士总是将遏火部的成功归结于暴力。但事实并不是这样的。那些事是万不得已，是最终手段。真正让这个部门如此有效的原因，就是我们友爱组的存在。 大家可以想象一下，你们认为遏火部是怎么处理低级火情的？只是简单的升职加薪了事？“你好，我们给你提薪20%，求求你留下来工作！” 哈，如果是这样的话，我们再来想象一下下面这个场景。 你结束了一段艰难的工作。你精疲力竭。也许你做了些超出你道德水平允许的事情。也许你只是无法忍受这样的生活。辞职的想法在你脑内闪过。但在你想好到底要不要找主管打辞职报告之前，你最信任的前辈先找到了你。 他平时异常严肃的脸今天看起来格外放松。“我有一个好消息要告诉你，”他面带微笑地让你坐下，递给你一杯热气腾腾的伯爵茶，是你最喜欢的口味，“上面的人很看重你的工作。” 上面的人，究竟是谁？地区总主管？中国分部主管？O5？他没有明说，但只是递给你一张崭新的工资条，上面的数字简直晃你眼睛。“本来按照规定，应该是给你涨薪10%，但是你的任务完成得非常出色。而且，道德伦理委员会那边也传来话，他们认为你在压力下作出了一个正确而恰到好处的决定。很少见的赞扬。” 你不记得你是怎么和前辈道别的，你只知道第二天，整个办公室为你办了一场庆祝这个艰难项目终于顺利结束的派对。你的好朋友尖叫着恭喜你；你崇敬的上级拍着你的肩，哽咽着说他们很为你骄傲；那个和你一直互相看不对眼的同事愤愤不平又无可奈何地缩在角落里，看着大家庆祝你的成功；那个看着很可爱的实习生脸红着问你是不是很累，这段时间实在是辛苦了，如果想找人聊聊的话可以随时找她。 你获得了为期一周的带薪假，于是你申请到基金会的内部游轮上来度过这一周。你喝着免费的玛格丽特，吹着海风，懒洋洋地在手机上刷到了一条某某公司员工因为受不了上司的辱骂跳楼轻生的新闻。他妈的，你想，也许基金会这份工作也没这么糟。 啊哈，没错，以上这样的情景才是真正的留住员工的方式，也是我们友爱部的工作。怎么样，没你们想象的那么糟吧？ 说真的，我更愿意把咱们组想象成员工福利部门。大多数时间我们只是和其他同事打好关系，听听他们的吐槽，读一些报告，安排披萨派对和“带狗狗来上班日”这种活动。 和大多数人想的不同，我们想确保每个员工都得到了良好的待遇，有着友善的工作环境；我们是真心地希望所有基金会的员工都能够热爱自己的工作，热爱基金会这个大家庭。这也是为什么我们叫友爱组。 那么，为什么是你们被选中来这个组工作了呢？ 因为你们是真正热爱基金会，以及自己身边同事的人。 谷小姐，每次你给同事们点外卖的时候，总能避开每一个人的忌口；李先生，根据你的站点投票显示，有80%的同僚认为你是个开朗友善的好人；陈博士，你在日历上记录了办公室里每一个人的生日和他们可能会喜欢的生日礼物；康先生，你连续五年被实习生评为最平易近人的导师；这些，就是你们被选中的原因。 你们是毋庸置疑的好同事，好上司，好朋友，好人。友爱组需要你们的热情，才华，善意，以及最重要的，爱。 我们想确保每一位基金会的员工都能感受到自己在被爱着，而你们就是关键。对心情低落的同僚们道声鼓励，递给他人工作的时候说声辛苦了，在大家疲惫之时活跃气氛，和那位不善言辞的同事成为朋友，这些事情看似很小，但是能产生的影响大到我们无法想象。 友爱组的工作不会很多，你们基本上会留在原来的岗位上，做以前的工作。我们一般会每周安排一次会议，其实就是像今天一样聚在一起吃些茶点，聊聊天，安排一些这周要做的事情，工作量不会太大。我们也会组织一些心理学相关讲座和培训，完全免费，而且是自愿参与。如果有人想要在友爱组进一步发展的话，我们正好想要在梦神集团这边开展一些新的活动，有谁喜欢研究梦境和潜意识之间的联系吗？ 我了解这份工作会不可避免地与你们的私人生活有一些交集，这也是没有办法的事情。你也许会需要加入一些员工社团，也许会被分配到伦理委员会，也许会需要和自己不太喜欢的人成为朋友，也许会在事情实在棘手的时候，将自己好友的秘密告知遏火部的其他人。对此，我在这里深表歉意。不过，咱们组的工资还是很不错的，正如我刚刚所说，我想确保每个人都能得到良好的待遇。 我理解也许你们中的有些人会想要拒绝这份工作。如果你想拒绝的话，请务必在离开之前直截了当地告诉我。遏火部不喜欢有人拒绝工作，他们会把你们的拒绝当作一次火情来处理。但我不希望你们是违背自己的想法，被逼在友爱部工作的。如果你真的不想接受这份工作，告诉我，我会跟遏火部的其他人员交涉。你可能得经历一次记忆删除，但我觉得这个小小的条件大家应该都能接受。 没有问题的话，那么一会儿我会安排各位签一下协议，然后发给各位一些参考文件。签协议的时候，请大家仔细阅读一下第五条。包庇目标，或者说，你的同事，这件事后果会很严重。如果真的发生了，我本人也无能为力。事实上，正是因为有我的几位前同僚违反了这条协议，瞒下一次火情不报，这次招新才会这么紧急......不过我相信各位是肯定不会犯这个错误的。 什么参考文件？啊，大家放心，不是什么高难度阅读理解，就是你们身边同事的个人信息与资料而已，确实会有点多而且比较详细，但诸位不用着急，回去慢慢看就好。 嗯哼，那么今天的茶点时间就到这里，再次感谢各位的参与！下周大家想吃什么？菠萝油怎么样？ [[/size]]